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射阳司法局2019公开招聘政府购买服务岗位工作人员拟聘用人员名单

经报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序,射阳县司法局公开招聘政府购买服务岗位工作人员拟聘用人员名单公示如下: 01、袁  航(男)   02、陈  娟(女)    03、施黎明(男) 公示时间为2019年9月3日至2019年9月9日。 公示期内对公示对象有何反映,请在公示期内与射阳县人力资源有限公司联系。 监督电话:0515-69222966     ...

[转载] · 大丰公招 · 2019-09-05 18:53
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盐城纺织染整产业园2019公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示

经报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序,盐城市纺织染整产业园公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示如下:      1、 王  伟(男)      2、王  姝(女)   公示时间为2019年8月30日至2019年9月5日。 公示期内对公示对象有何反映,请在公示期内与盐城市纺织染整产业园联系。 监督电话:0515-82509911...

[转载] · 大丰公招 · 2019-09-05 18:53
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2019开学季,听习近平总书记给学子的知心话

   又到一年开学季,莘莘学子带着对未来的期许,开始了新的人生航程。党的十八大以来,习近平总书记在祖国各地考察时多次和师生交流,给大中小学生复信,谈理想担当、谈勤于学习、谈做人做事,鼓励学生为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。我们梳理了习近平总书记对广大学子的部分寄语,敬请关注。树理想:把人生理想融入国家和民族的事业中   青年的理想信念关乎国家未来。青年理想远大、信念坚定,是一个...

[转载] · 大丰公招 · 2019-09-05 18:48
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盐城强化2019管理优化服务 保障项目建设快速推进

9月3日上午,县委副书记、县长吴冈玉率队调研现代高端纺织产业区,深入部分重点项目现场,实地调研项目推进情况。她强调,要加快建设进度,深化服务意识,注重要素协调,强化安全管理,推动重点项目建设实现再突破。 吴冈玉一行先后来到现代高端纺织产业区题桥纺织、海汇项目、康平纳智能工厂、欧斯曼纺织、思园纺织等重点项目现场,每到一处,都对项目规划、建设进度、资金使用及相关手续办理等情况进行详细询问,认真听...

[转载] · 大丰公招 · 2019-09-05 18:47
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盐城千秋镇走访慰问几年中考、高考优秀学子

千秋镇党委政府十分重视和支持关心下一代工作,立足创新,办实事,做好事,及时为贫寒学子送去关爱和温暖,8月29日上午,副镇长徐红剑和镇关工委一行来到滨东村、运粮村、东明村走访慰问2019年中考、高考优秀学子,送去镇党委政府的美好祝福和殷切期望。徐镇长一行在周宴昊、徐伟华、钟建松三位学生家中,对其表示祝贺的同时,详细询问他们平时的生活、学习及入学准备情况,并分别送上党委政府的慰问金,勉励他们尽快适应高中和大学...

[转载] · 大丰公招 · 2019-09-05 18:45
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不负韶华、筑梦远航——射阳组织2019年新进编教师入职培训

日前,射阳县教师发展中心在中共射阳县委党校对2019年新入职的220名教师进行为期5天的封闭式培训,射阳县教育局党委副书记、副局长李润宁出席开班仪式并讲话,县教师发展中心主任戴启明主持开班仪式。 李润宁在开班仪式上发表了热情洋溢的讲话,祝贺新入职教师通过自己多年的勤奋学习和层层选拔终于成为一名光荣的人民教师,祝福每一位新入职的教师在今后的人生路上,事业有成,美满幸福,希望每一位新入职的教师在培训期...

[转载] · 大丰公招 · 2019-09-05 18:44
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射阳县卫生监督所对非法行医人员集中约谈

8月中旬以来,我所以乡镇为单位,对2003年以来被行政处罚的390位非法行医者进行集中约谈。 约谈会上,执法人员重申了打击非法行医的决心,就非法行医的危害、行为的后果、如何取得合法资质以及当前社会医疗卫生行业大形势进行了宣讲,被约谈人员积极发言,承诺一定遵纪守法,绝不再犯。通过约谈,一方面使被约谈人受到了警醒,另一方面也促使其加深了对国家政策的了解,起到了积极的作用。 近年来,我所强化宣传教育...

[转载] · 大丰公招 · 2019-09-05 18:41
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校本研修总结,盐城地区

在职场中,大家每天都会有非常繁重的工作需要完成,因为在公司里工作,拿着公司的工资,领导也不会让员工非常轻松的成为办公室里的闲人,尤其是很多互联网公司的员工,他们在公司里可以说非常忙碌,即便是白天工作近10个小时,到了晚上还需要去接受公司的紧急任务,在公司里加班。说起面试,很多人都是一把辛酸泪,特别是刚入职场的新人很容易上当受骗。同事小李就说起自己刚毕业找工作的时候,差点被骗进了传销。面试的地址很偏,...

[转载] · 阜宁公招 · 2019-09-04 23:56
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就业意向怎么写?盐城

因为对于大多数应届生来说,缺乏相关的工作经验,而参与面试的毕业生那么多,不可能全部都安排面试一遍,于是采用做智力题的方式来筛选出优秀的人才,再进行其他的面试考察。 遇到这个问题还真的不好选择,这就是一次拿到两个offer的烦恼。如果只有一个录取通知的话大不了一直等就好了,如今想入职的公司正式的offer还没有下来,总觉得还不稳。而有了录取通知的又不是很想入职,但是又不敢直接拒绝,生怕两个offer...

[转载] · 阜宁公招 · 2019-09-04 23:54
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最吸引人的招聘广告语,盐城地区

前不久,公司的报道日,团队也接收了几位新成员。其中的一位新人在几天的培训中表现不错,业务上手也很快。但没想到的是,这个刚入职没两天的新人一开口便怼了该网友。他直言,你的技术这么渣,是怎么混进公司的,并且一待就是四年。 笔者看到这,脑子也有点蒙:这个新人的技术到底是有多强,刚入职两天就对老员工指手画脚,还是说单纯的情商低? 因此,规范入职体检这道程序,一方面要在打击代检行为、完善操作流程上...

[转载] · 阜宁公招 · 2019-09-04 23:54
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